Afdelingsmanager Projecten en Techniek (36 uur)

Ben jij de nieuwe afdelingsmanager Projecten en Techniek met passie voor het leiden en coördineren van projecten?

De functie
Als afdelingsmanager Projecten en Techniek ben je verantwoordelijk voor het leiden en coördineren van alle projecten binnen de organisatie die verband houden met alle vastgoed- en instandhoudingsprojecten en het waarborgen van een efficiënt beheer en onderhoud van bestaande infrastructuur en faciliteiten.

Hieronder wordt verstaan:
• Leidinggeven aan en coördineren van diverse projecten, van planning tot uitvoering, binnen het gestelde budget en tijdschema;
• Opstellen van projectplannen, inclusief scope, tijdlijnen, middelen en risicomanagement;
• Toezien op de kwaliteit van de uitvoering van projecten en zorgen voor naleving van regelgeving en normen;
• Deelname aan de commissie huisvesting;
• Ontwikkelen en implementeren van onderhoud strategieën en plannen voor gebouwen en technische installaties;
• Zorgen voor een efficiënt onderhoudsproces, inclusief preventief en correctief onderhoud;
• Beheer van onderhoudscontracten en aansturen van externe leveranciers en aannemers.

Jij bent het belangrijkste aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders waarbij je communiceert over de voortgang van projecten en onderhoudswerkzaamheden met manager Facilitair Bedrijf, collega`s, interne en externe stakeholders of opdrachtgevers. Je adviseert de organisatie over investeringen en verbeteringen in infrastructuur en faciliteiten. De budgettering alsmede het financieel beheer valt ook onder jouw verantwoordelijkheid. Hiertoe behoren het opstellen en beheren van budgetten voor projecten en onderhoudswerkzaamheden. Je rapporteert financiële prestaties, budgetafwijkingen en kostenbesparingen binnen de afdeling aan de manager Facilitair Bedrijf.

Om continuïteit van processen binnen de organisatie te waarborgen draai je 1x per 6 weken een consignatiedienst ten behoeve van crisisbeheersing. Voordat je deze consignatiedienst gaat draaien krijg je interne instructies.

Jouw nieuwe werkplek
De afdeling Projecten en Techniek maakt deel uit van het Facilitair Bedrijf van waaruit diverse facilitaire diensten plaatsvinden. Binnen de afdeling Projecten en Techniek zijn vakmensen werkzaam op het gebied van Bouw, Werktuigbouwkunde, Electrotechniek, Energiebeheer en Beheer & Onderhoud. De afdeling Projecten en Techniek verzorgt alle bouw- en technische projecten. Als afdelingsmanager sta je voor het ontwikkelen van de vaardigheden en kennis van het team door middel van coaching, training en het bieden van ontwikkelingsmogelijkheden.

De afdelingsmanager Projecten en Techniek is lid van het managementteam Facilitair Bedrijf en werkt nauw samen met de manager Facilitair Bedrijf, de afdelingsmanager Services en afdelingsmanager Inkoop en Logistiek. Jullie vormen samen een hecht team. In deze functie geef je directe leiding aan een team van projectmanagers/leiders en de teamleider techniek.

Wat vragen wij van jou?
Wij zoeken een proactief persoon die in het bezit is van leiderschapskwaliteiten en in staat is om teams te motiveren en te inspireren. Je bent communicatief sterk en in staat om effectief samen te werken met diverse stakeholders. Communicatieve vaardigheden zijn van groot belang om doelstellingen te behalen. Naast flexibiliteit zijn sterke analytische vaardigheden en resultaatgerichtheid je op het lijf geschreven. Net als uitstekende organisatorische en planningsvaardigheden. Je bent stressbestendig en in staat om te werken onder druk in een dynamische werkomgeving.

Verder vragen wij:
• HBO/Master Technische Bedrijfskunde, Bouwkunde, Werktuigbouwkunde of een vergelijkbare technische opleiding;
• Minimaal 5-7 jaar ervaring in projectmanagement binnen een technische of bouwkundige omgeving;
• Financieel inzicht en ervaring met budgetbeheer;
• Kennis van relevante regelgeving en normen met betrekking tot bouw en technische installaties;
• Ervaring met het beheer en onderhoud van technische installaties en gebouwen;
• Ervaring in leidinggeven aan teams en het managen van externe leveranciers.

Een assessment behoort tot de procedure.

Wat krijg je daarvoor terug?
• Salaris tussen €4.457 en €6.716 bruto per maand op basis van 36 uur (FWG 65). Inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en werkervaring;
• Fulltime functie voor 36 uur per week;
• Een contract voor onbepaalde tijd;
• Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en opleidingen;
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz;
• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW);
• Collectieve korting op een ziekenkostenverzekering (IZZ);
• Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis);
• Naar keuze deelname aan personeelsvereniging met ruim 20 verschillende activiteiten per jaar en kortingen op sportcontracten, cursussen, workshops enz.
• 8,33% vakantiegeld;
• 13e maand (8,33% eindejaarsuitkering).

Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.

Informatie en procedure
Voor meer informatie over de functie of vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met een van onze recruiters via het secretariaat HRM, telefoonnummer 0475-382226.

Tot woensdag 2 oktober kun je reageren via het sollicitatieformulier. De gesprekken worden in onderling overleg gepland.