Introductie

De visie van Laurentius “Grenzen verleggen voor betere zorg” is op ons lijf geschreven.

De zorg voor de kwetsbare ouderen is vaak complex en meervoudig en kan (en moet) wat ons betreft naar een hoger level getild worden. Dit betekent dat er een meer proactieve benadering van problemen bij ouderen moet zijn en niet een reactief afwachten totdat problemen zich voordoen.

Wij, team geriatrie, kunnen de zorg voor kwetsbare ouderen niet alleen op ons nemen. Hiervoor is de zorg te complex en de groep te groot. We hebben hulp nodig van zowel onze collega’s uit de eerste lijn (huisarts, apotheker, specialist ouderengeneeskunde, GGZ), als van onze collega’s in het ziekenhuis.

Meer kennis over geriatrie en gerontologie is hierbij onontbeerlijk. Wij zien onszelf als vraagbaak voor collega’s en als een stuurman om de zorg voor kwetsbare ouderen een goede koers te laten varen.

Werken op Geriatrie

Werken op geriatrie is werken met een doelgroep die je elke dag uitdaagt én raakt. Ouderen komen vaak binnen met een mix van medische, sociale en psychische problemen — en juist die puzzel maakt jouw werk interessant. Je kijkt verder dan één ziektebeeld en maakt het verschil door verbinding te maken, goed te luisteren en écht te zien wat iemand nodig heeft.

Op onze afdeling werk je:

• in een warm, hecht team dat altijd klaarstaat voor elkaar;

• met collega’s die nieuwsgierig zijn, graag leren en hun expertise willen delen;

• in een omgeving waar humor net zo belangrijk is als vakmanschap;

• met patiënten die dankbaar, verrassend en soms prachtig eigenwijs zijn; 

• in een dynamiek waar geen dag hetzelfde is.

Je leert in dit vak:

• klinisch redeneren op een ander niveau;

• omgaan met kwetsbaarheid én veerkracht;

• schakelen tussen disciplines, perspectieven en tempo’s;

• kleine beslissingen maken met groot effect voor de patiënt.

Werken op geriatrie betekent dat je:

• trots wordt op je vak;

• groeit als professional én als mens; 

• elke dag thuiskomt met het gevoel dat je ertoe doet.

Geriatrie is niet alleen zorg. Het is aandacht, wijsheid, geduld, humor en hart — en dat maakt het één van de mooiste plekken in het ziekenhuis.

Disciplines

Disciplines die er werken

• Afdelingsmanager

• Geriater

• Internist-oudergeneeskunde

• Geriatrieverpleegkundige

• Secretaresse

• Verzorgende dagverzorging

• Medewerker huiskamer

• AIOS/co-assistenten

• Vrijwilliger

Aanspreekpunt voor Professional In Opleiding

• Werkbegeleider

• Praktijkcoördinator

• HRD-adviseur

Toelatingseisen

• Minimaal BIG-geregistreerd MBO-verpleegkundige niveau 4

• Je hebt een dienstverband bij een (CZO erkende) zorginstelling.

• Je verleent zorg aan geriatrische zorgvragers.

• Je bent digitaal vaardig en kan omgaan met het Microsoft 365 pakket.

• Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift.

• Aantal minimaleuren werkzaam op de afdeling tijdens de opleiding: 24uur per week

Leerroute

Kern-EPA’s

• LZ-FO-1 Zorgdragen voor de zorgvrager in de palliatieve fase

• LZ-FO-2 Zorgdragen voor de zorgvrager in de stervensfase

• LZ-GER-1 Zorgdragen voor de gerontologischezorgvrager

• LZ-GER-2 Zorgdragen voor de geriatrische zorgvrager

• LZ-GER-3 Zorgdragen voor de psychogeriatrische en de gerontopsychiatrische zorgvrager

Theorieaanbieder

• Erasmus MC te Rotterdam

• Geriatrie Verpleegkundige - Verpleegkundige specialisatie - Erasmus MC

Randvoorwaarden en borging opleiding
De leerroute Geriatrie vindt plaats conform het organisatiebrede Praktijkleerplan EPA-gerichte opleidingen van Laurentius. In dit praktijkleerplan zijn de kaders vastgelegd voor EPA-gericht opleiden, waaronder begeleiding, beoordeling, toetsing, bekwaamverklaring, EPA-overstijgende leeractiviteiten (EOL) en het gebruik van het portfolio. Dit praktijkleerplan is van toepassing op alle EPA-opleidingen binnen Laurentius en vormt het overkoepelend kader waarbinnen de afdelingsspecifieke leerroute wordt uitgevoerd.