Spoed Eisende Hulp

Introductie

De Spoedeisende Hulp (SEH) is een dynamische en hoog complexe afdeling binnen Laurentius waar 24 uur per dag acute zorg wordt verleend aan patiënten met uiteenlopende zorgvragen. De SEH vormt vaak het eerste aanspreekpunt voor patiënten met plotselinge, levensbedreigende of ernstige gezondheidsproblemen.

Op de SEH werken zorgprofessionals in een multidisciplinair team samen om snel en zorgvuldig te triëren, te diagnosticeren en te behandelen. Dit vraagt om scherp klinisch redeneren, het kunnen stellen van prioriteiten en het effectief handelen onder tijdsdruk. De zorg op de SEH is onvoorspelbaar en vraagt om flexibiliteit, stressbestendigheid en een groot verantwoordelijkheidsgevoel.

Binnen de SEH staat patiëntveiligheid centraal en wordt gewerkt volgens geldende richtlijnen en protocollen. De afdeling biedt een leer- en werkomgeving waarin theorie en praktijk continu samenkomen en waar ruimte is voor professionele ontwikkeling binnen de acute zorg.

Waarom kiezen voor de opleiding SEH-verpleegkundige?

Werken op de Spoedeisende Hulp betekent werken in het hart van de acute zorg. Geen dag is hetzelfde en iedere dienst vraagt om scherp klinisch redeneren, snelle besluitvorming en professioneel handelen in soms complexe en onvoorspelbare situaties. Op de SEH zie je een grote diversiteit aan patiënten en zorgvragen. Van laagcomplex tot levensbedreigend: je leert prioriteiten stellen, risico’s inschatten en doelgericht handelen. Dit maakt de SEH een uitdagende werkomgeving waarin je je verpleegkundige expertise continu verder ontwikkelt.

Kenmerkend voor het werken op de SEH is: 

  • werken in een multidisciplinair team met korte lijnen;

  • afwisseling tussen acute, geplande en onverwachte zorg;

  • ruimte om klinische vaardigheden, klinisch redeneren en besluitvorming te versterken;

  • een hoge mate van dynamiek en verantwoordelijkheid.

De SEH is bij uitstek geschikt voor verpleegkundigen die houden van afwisseling, snel kunnen schakelen en energie halen uit samenwerken in een complexe zorgomgeving, waar patiëntveiligheid altijd voorop staat.

Disciplines

Disciplines die er werken

  • SEH-verpleegkundige

  • BMH

  • SEH-arts

  • HAIO

  • ANIOS

  • Vrijwilliger

  • Teammanager

  • (medisch) secretaresse

Aanspreekpunt voor Professional In Opleiding

  • Werkbegeleider

  • Praktijkcoördinator 

  • HRD-adviseur

Toelatingseisen

Vooropleiding:
Voor deelname aan de opleiding SEH-verpleegkundige wordt verwacht dat de deelnemer beschikt over een afgeronde Basis Acute Zorg (BAZ) of een andere afgeronde medische vervolgopleiding. De BAZ is een organisatiebrede opleiding met een uniforme leerroute. Meer informatie over de inhoud en opbouw van de BAZ is te vinden in de leerroute Basis Acute Zorg (BAZ).

Daarnaast geldt dat de deelnemer:

  • BIG-geregistreerd verpleegkundige is

  • minimaal is opgeleid op niveau 4 Aantal minimale uren werkzaam tijdens de opleiding Tijdens de opleiding is de deelnemer minimaal 32-36 uur per week werkzaam op contract.

Leerroute

Kern EPA’s

  • AZ-SEH-1 Hoogcomplexe zorg verlenen aan een (volwassen)zorgvrager op de SEH

  • AZ-SEH-2 Zorg verlenen aan een niet-vitaal bedreigd kind (0-18 jaar)

  • AZ-SEH-3 Zorg verlenen aan een niet-vitaal bedreigd kind of een volwassen zorgvrager na trauma

  • AZ-FO-11 Zorg verlenen aan een volwassen zorgvrager met een (dreigend) cardiorespiratoir arrest

Specifiek

  • AZ-FO-8 Zorgdragen voor de opvang van een vitaal bedreigd kind

  • AZ-SEH-5 Zelfstandig uitvoeren van triage

Theorieaanbieder
MUMC+ Maastricht Verpleegkundige Vervolgopleidingen | Academie

Randvoorwaarden en borging opleiding
De leerroute vindt plaats conform het organisatiebrede Praktijkleerplan EPA-gerichte opleidingen van Laurentius. In dit praktijkleerplan zijn de kaders vastgelegd voor EPA-gericht opleiden, waaronder begeleiding, beoordeling, toetsing, bekwaamverklaring, EPA-overstijgende leeractiviteiten (EOL) en het gebruik van het portfolio. Dit praktijkleerplan is van toepassing op alle EPA-opleidingen binnen Laurentius en vormt het overkoepelend kader waarbinnen de afdelingsspecifieke leerroute wordt uitgevoerd.

Anouk Cuijpers
HRD-adviseur

Stel je vraag

Vragen over leer-werk trajecten? Wij helpen je graag verder.

Vacature alert

Altijd als eerste op de hoogte van een vacature die bij jou past? Stel eenvoudig een vacature alert in en ontdek jouw mogelijkheden bij Laurentius.